Proceso de selección por concurso público de méritos en el marco del régimen de la ley N.º 30057 y su influencia en el logro de misión de la Institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018

Show simple item record

dc.contributor.advisor Medina Soto, Elizabeth Luisa es_PE
dc.contributor.author Llica Aduvire, Yolanda Jesús
dc.date.accessioned 2020-11-18T17:48:37Z
dc.date.available 2020-11-18T17:48:37Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.other 265_2020_llica_aduvire_yj_espg_maestria_en_grerencia_publica.pdf
dc.identifier.uri http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4072
dc.description.abstract El estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera los procesos de selección por concurso público influye en el logro de misión de la institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018. En cuanto al alcance de la investigación, se consideró el análisis del proceso de selección de los diferentes reglamentos de ingreso a la carrera pública. El tipo de investigación es básica. El diseño de investigación es no experimental y transeccional. La muestra estuvo constituida por 83 servidores de la Municipalidad Provincial de Tacna. El instrumento utilizado fue el cuestionario. Con respecto a la variable independiente, procesos de selección por concurso público, la dimensión cumplimiento de la finalidad del proceso de selección, según el Decreto Supremo Nº 001-96 TR, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 728, es la que presenta mayor porcentaje en la categoría regular (61,5 %). Y con la variable dependiente: Logro de la misión de la institución, la dimensión: desarrollo integral es la que presenta mayor porcentaje en la categoría regular (62,7 %). Se ha determinado que el proceso de selección por concurso público de méritos en el marco del régimen de la Ley N° 30057 influye significativamente en el logro de misión de la institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018. según el coeficiente de correlación de spearman p (rho) es 0,821, según la escala presenta una correlación positiva alta, lo que se deduce que la etapa del proceso de selección según la citada norma, contribuiría a que la municipalidad oriente, articule, e impulse el proceso de modernización hacia una gestión pública con resultados que impacten positivamente en el bienestar del ciudadano y en el desarrollo del país. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf en_US
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ *
dc.source Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNJBG es_PE
dc.subject Aptitud profesional es_PE
dc.subject Misión institucional es_PE
dc.subject Selección y contratación de personal es_PE
dc.subject Municipalidad Provincial de Tacna es_PE
dc.title Proceso de selección por concurso público de méritos en el marco del régimen de la ley N.º 30057 y su influencia en el logro de misión de la Institución de la Municipalidad Provincial de Tacna, año 2018 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis en_US
thesis.degree.name Maestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gerencia Pública es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado es_PE
thesis.degree.level Maestría es_PE
thesis.degree.discipline Gerencia


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

Search DSpace


Browse

My Account

Statistics