El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local Ilo, Región Moquegua, año 2019

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dc.contributor.advisor Guanilo Gómez, Santos Lucio es_PE
dc.contributor.author Cornejo Palao, Alcibiades Joe
dc.date.accessioned 2022-01-10T19:11:07Z
dc.date.available 2022-01-10T19:11:07Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.other 357_2021_cornejo_palao_aj_espg_maestria_en_gestion_empresarial
dc.identifier.uri http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4370
dc.description.abstract El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción de servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local Ilo, Región Moquegua, año 2019.El tipo de investigación del presente estudio es básico, el diseño no experimental y el nivel explicativo. La muestra estuvo constituida por 72 servidores que laboran en la unidad de estudio, y se efectuó la validez de contenido y la confiabilidad de las variables. Asimismo, la prueba de normalidad para cada una de las variables. Resultados: se halló un nivel medio (66,7 %) de clima organizacional y para la variable satisfacción laboral sus resultados fueron de satisfacción plena con el 51,4 %. Es más, para las dimensiones de la variable independiente los resultados fueron: dimensión estructura, buena estructura con el 50 %, la dimensión comportamiento organizacional, fue de una categoría media con el 66,7 %; para la dimensión relaciones interpersonales, resultó de una categoría regular con el 50 %. Conclusión: se comprobó que la variable clima organizacional tiene una correlación de 0,759 con la variable Satisfacción laboral, y según el coeficiente de Negelkerke, la variabilidad de la Satisfacción laboral depende 53,6 % del Clima laboral, consecuentemente si existe influencia entre las variables. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf en_US
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ *
dc.source Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann es_PE
dc.source Repositorio Institucional - UNJBG es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Satisfacción en el trabajo es_PE
dc.title El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de servidores de la Unidad de Gestión Educativa Local Ilo, Región Moquegua, año 2019 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis en_US
thesis.degree.name Maestro en Ciencias (Magister Scientiae) con mención en Gestión Empresarial es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann. Escuela de Posgrado es_PE
thesis.degree.level Maestría es_PE
thesis.degree.discipline Gestión Empresarial
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-7611-937x
renati.advisor.dni 00469579
renati.author.dni 40029778
renati.discipline 431537
renati.juror Calderón Urriola, Nicolás Fidel
renati.juror Fuenzalida Cisterna, Isabel Micaela
renati.juror Guanilo Gómez, Santos Lucio
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
dc.publisher.country PE
dc.subject.ocde https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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